研修制度 Education System

ゼロからでもしっかりステップアップできる
安心のカリキュラム

STEP 1 基礎研修

1
社会人基礎研修 社会人としての心構え、ビジネスマナーなどを学ぶ。
2
座学 ネットワークや、ハードウェア・ミドルウェアなど、業務を実施する上で必要となる基礎的な知識を学ぶ。
3
AWS環境構築 Wordpressで記事の投稿ができるように、EC2 / RDSなどを使ってLAMP環境の構築をおこなう。
4
Linuxコマンド研修 基本的なCUIの構造・用語及び基礎的なコマンドの取り扱い方を学ぶ。
5
ロールプレイング チーム内で役割を分担し、要件定義から設計し、必要なクラウド・ミドルウェアを導入し、サーバー構築をおこなう。
6
各部署の業務体験 短期的に各部署の業務を体験し、業務内容や流れを把握する。 ・システムソリューション部
・システム開発部
・イノベーション戦略部
各部署の業務体験の風景

STEP 2 監視 / 開発研修

1
Zabbix,Cloudwatch監視研修 自身で構築したサーバー 及び DBサーバーを監視可能な状態まで設定し、利用しているSNSなどにアラートを通知させる。
2
開発基礎研修 開発に利用するツールからプログラム言語の文法、データベースの利用方法まで、開発に必要な幅広い基礎を学ぶ。
3
開発実習 WebアプリケーションをMVCフレームワークに沿って、チームで開発する。
開発実習の風景

STEP 3 当番研修

1
お問い合わせシミュレーション 模擬的なお問い合わせに対して、フローに沿って対応（一次返答やチケット作成など）、または必要に応じてエスカレーションし、最終的な解決まで一通りおこなう。
2
アラート対応シミュレーション 試験的にアラートを発生させ、原因調査と対応（暫定対応・恒久対応）及び報告までをおこなう。
3
当番実習 実際の当番シフトに入り、お問い合わせ・アラート対応などを実務形式で学ぶ。
当番実習の風景

STEP 4 部署配属

1
部署配属 研修を経て、システムソリューション部及びシステム開発部への配属が決定。 その後は半年間、OJT形式で業務を進める。
部署配属
2
OJT 現場で必要な知識/技術を先輩社員とのOJTを通して学ぶ。
3
メンター制度 コミュニケーションの活性化と業務上での悩みや抱え込みの軽減を図る。
4
PCM研修 自らのパーソナリティタイプを知ることにより業務への強みに繋げる。

その他にもスキルアップにつながる福利厚生

配属後も資格取得など、スキルアップにつながる福利厚生を受けることが出来ます。

社内制度 / 福利厚生を見る

長期的な成長を見据えたキャリア支援

入社後の研修から実務、次のステップまでを見据え、段階的に成長できる研修制度を整えています。
技術力だけでなく、課題解決力やコミュニケーション力も磨くことで、現場で信頼され、活躍し続けられる人材を育成します。

技術セット

クラウド

  • AWS (Amazon Web Service)
  • Microsoft Azure
  • Google Cloud
  • Oracle Cloud
  • Alibaba Cloud
  • Tencent Cloud
  • IDCF Cloud
  • SAKURA internet
  • IIJ GIO
  • Acronis Backup Cloud
  • etc...

言語

  • PHP / Laravel
  • C#
  • Python
  • JavaScript
  • Java
  • HTML
  • CSS
  • etc...

ミドルウェア / DB

  • Apache
  • Nginx
  • MySQL
  • PostgreSQL
  • SQLite
  • Postfix
  • Dovecot
  • Tomcat
  • etc...

OS

  • Linux
  • Windows OS
  • Mac OS
  • etc...

ツール

  • Git
  • Backlog
  • Zabbix
  • Terraform
  • Ansible
  • Datadog
  • Jenkins
  • etc...

研修体系

管理職社員
プロジェクト管理 / マネジメント研修 技術研修 外部研修
既存社員
外部研修 技術研修 メンター制度
新入社員
メンター制度 OJT研修（1年目） 技術研修 新入社員基礎
一般教養 社会人の心構え
Job fair 会社説明会
Entry 募集要項・エントリー