ビヨンドが考える " 仕事 " のカタチー 知ればきっと働きたくなる自由と安心の環境 ー

『自由に・安心して・楽しく・成長しながら・コミュニケーションを大切に』
そんな働き方が出来る、ビヨンド独自の仕事の環境があります。
顧客満足度の向上はもちろん、社員満足度の向上にも心掛けています。

◆ 働きやすさを重視したワークスタイル

自由度の高い働き方で「サーバー / インフラ運用・技術サポート」をしっかりと実践するのがビヨンドのワークスタイルです。

従来のような固定観念や古いルールにとらわれず、柔軟性を大切にしながら仕事をしていきたいという想いがあります。

● フレックスタイム

・出勤時間帯は 9:00~12:00 の間で出社すれば可
・コアタイム 12:00~18:00 休憩1時間

● リモートワーク制度

・日によって、リモートワーク / オフィスワーク を選択することが可能

(天候 / 病気 / 家庭の事情などの理由の場合もリモートワーク可)

● 服装・髪型自由

・TPOに応じた服装 / 髪型であれば可

● シエスタ制度

・1日に1回、15分間の睡眠時間がとれる
・ホットアイマスクなどリラックスグッズも常備

● オフィス拠点間での勤務

・大阪 / 横浜 / 四国 の各オフィスでの 1~2週間の勤務が可能(年1回)

(普段はあまり会えない、他拠点で勤務するメンバーとの交流を目的とします)

◆ 全員が満足して働くために

ビヨンドが提供するサービスの基幹となる、サーバー / インフラ運用業務を最優先とする環境を整えています。 社員には長く勤めてもらいたいという想いから、様々な手当の制度を導入しています。

● 通勤手当・住宅手当

・交通費支給(月3万円まで支給)
・家賃補助手当(オフィス ⇔ 自宅から 2駅以内にお住まいの方には、月2万円を支給)

● 運用シフト手当 及び 休日出勤手当

・サーバー / インフラ運用のシフトに入った月に支給

● リモートワーク手当

・リモートで勤務した日は、リモートワーク手当の支給対象になります(最大 月1万円)
・リモートワーク手当で、自宅のデスク環境・インターネット環境の整備に役立てることができます。

◆ エンジニアのスキルアップを支援

IT/Webに関連する、様々な勉強会や研修を実施しています。
また、社内外のIT/Web系の勉強会も、若手エンジニアが中心となって定期的に開催しています。
知識・技術のインプットだけでなく、外部へ向けたアウトプットも積極的におこないます。

● IT/Web関連の資格取得 奨励制度

・IT/Web資格に関する書籍やEラーニングの購入、資格試験の受験費用を全額支給します。
・資格取得時には、別途奨励金を支給します。

● 社内勉強会

・月に1回、社員が社員向けに、IT/Webの知識・技術のアウトプットをおこなうクローズド勉強会です。
・最新の技術ネタから生活の役立つテーマなど、勉強会のテーマは様々です。

● ブログ執筆・手当

・IT/Webに関する技術情報のアウトプット・マーケティングの一貫として、ビヨンドの社員が全員でブログ執筆しています。
また、ブログ執筆のモチベーション向上として、 1記事あたり 2,000円の手当が支給されます。

● 外部研修の費用負担

・ビジネスマナー / 人材育成 / 英会話 など のノウハウを学習できる外部研修があります。
外部研修への参加費用は会社で負担します。

◆ 仕事もプライベートも楽しむために

日々の仕事で最高のパフォーマンスを発揮するために、仕事とプライベートの切り替えを、しっかりと ON/OFF できる制度を充実させています。

また、コミュニケーションを円滑にするために、社内イベントが多くあるのもビヨンドの特徴です。

● リフレッシュ休暇

・5年以上在籍の場合、10万円の功労金が出され、2週間の特別休暇が5年ごとに取得可能

● 記念日早上がり

・家族や恋人の誕生日 / 記念日は6時間勤務(休憩含み7時間)
※ 年4回まで取得OK

● クリスマス休暇

・毎年 12/24か12/25のどちらか1日、休暇を取得できる制度です

● ベネフィットワン

・レジャー、スポーツ、健康の分野はもちろん、グルメ、ショッピングなど、プライベートでお得に利用できる制度

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