【27卒向け】バーチャル選考の応募受付開始！
株式会社ビヨンドは、2027年卒向けの新卒採用の「バーチャル面接」の応募受付を2026年2月16日(月)より開始いたします。
面接官が把握する就職活動生(以下、就活生)の情報を減らすことで、先入観をなくした状態で内面を重視した面接を実施いたします。
多様性を活かした新しい組織づくりを目指して
現代は、労働人口の減少や企業の国際化、働き方の多様化が進んでいます。このような背景から、ダイバーシティに取り組む企業が増えており、従来の採用手法だけでは多様性のある人材を効果的に採用することが難しくなっています。それゆえ、柔軟で機動的な採用戦略が求められています。
私たちビヨンドは、多様性を重視することが、個人の内面的な特性や経験を深く理解することに繋がり、真の多様性の実現に貢献すると考えます。この理念に基づき、企業理念や文化に共鳴する新たな人材を迎え入れるための手段として、「バーチャル面接」を引き続き導入していくことにいたします。
バーチャル面接の特徴
当社の「バーチャル面接」とは、アバターを使用し、実際の顔を見せずに行う面接です。
単に顔を隠すだけでなく、就職活動生の情報を極力抑えることで、偏見を排除し、対等な立場での対話を可能にします。
バーチャル面接の実施に向けて
これまで私たちは、オンラインゲームを活用した会社説明会や、参加者が楽しみながら企業のことを学べる脱出ゲーム型の会社説明会を実施してきました。こうした取り組みを通じて、候補者が自然体で自分を表現できる場を提供したいと考えています。今後もバーチャル面接や新しいオンライン選考方法を通じて、ユニークな採用手法を皆さんにお届けしていきます。新しい技術に興味を持ち、挑戦を楽しむエンジニア志望者や、仮想空間で自己表現することに抵抗のない方々との出会いを大切にしていくつもりです。
バーチャル面接では、候補者の内面的な側面に焦点を当てており、企業理念や価値観に共感した人材を採用してきました。この新しい選考の流れを確立することで、就活生が自身の力を最大限に発揮できる環境を作り上げていく所存です。
ビヨンド公式キャラクターが面接官として登場
バーチャル面接を次なるスタンダードとして定着させるために、ビヨンドの公式キャラクター「鯖乃ミル」を引き続き面接官として起用します。
彼女が皆さんをお迎えし、楽しい雰囲気の中で面接を進めることで、リラックスした状態で自分を表現出来ます。
バーチャル面接のメリット
・内面重視の対話
就活生から得る情報をニックネームとメールアドレスのみに限定します。これにより、面接官は外見や学校名、性別、年齢などの先入観にとらわれることなく、候補者の内面的な特性や志望の背景に焦点を当てた対話を進めることができます。この取り組みによって、対等なコミュニケーションを実現し、候補者が自由に自己表現できる場にしたいと考えております。
・個性のアピール
アバターを使用することによって、候補者は自分自身をよりリラックスした状態で表現できるようになります。アバターというオリジナリティを持つ存在を通じて、自然体で挑んでもらうことが可能です。
・エンジニアとして必要な力が鍛えられる
バーチャル面接を通じて、候補者は新しい技術に対する興味を持ちながら探求心を高められ、独自のキャラクター制作の過程で情報収集の能力を鍛えることができます。デジタル環境での自己表現が求められるため、今後のキャリアにおいて価値あるスキルを磨く良い機会となります。
2027卒向け「バーチャル面接」概要
エントリーは、2026年2月16日より受付開始です。
エントリー受付期間：2026年2月16日(月)～2026年3月31日(火)
面接対象者 ：2027年卒業見込みの学生
募集職種 ：インフラエンジニア／Web開発エンジニア
選考フロー ：自己PR動画選考 → バーチャル面接 → 最終面接
・動画の長さ ：1分～3分程度
・内容 ：これまでの経験、価値観、志望動機、将来の目標など〇バーチャル面接について
・使用ツール ：Zoom
・アバターについて：アバターを独自で用意
(VRoidStudioで制作・無料の既存アバター・Zoomのエフェトなど)
・面接担当者 ：ビヨンドメンバーから1名
※なお、面接官が質問しない項目は下記になります。
学校名・学部・学科、性別、年齢、住所、選考状況